Wir sind eine führende Cybersicherheit-Personalagentur mit einem unübertroffenen Ruf für Servicequalität und Fachwissen in der gesamten Cybersicherheit-Branche.
Seit 2006 ist Navartis ein führendes Personalberatungsunternehmen im Bereich der technischen Fachkräfte, das sich darauf spezialisiert hat, Beratungsunternehmen, Anbieter, Betreiber, Unternehmen sowie kleine und mittelständische Unternehmen (KMUs) dabei zu unterstützen, bedeutende Cybersicherheitsprojekte zu realisieren. Wir liefern Cybersicherheitsprojekte im gesamten Vereinigten Königreich, Europa, Kanada, den Vereinigten Staaten und dem Nahen Osten.
Mit einem unübertroffenen Ruf für Servicequalität und Fachwissen im Cybersicherheit-Sektor haben wir das führende Team von Cybersicherheit-Rekrutierungsexperten des Landes zusammengestellt, um unser Versprechen an unsere Kunden einzulösen, stets die richtigen Kandidaten für die richtigen Cybersicherheitsprojekte zu liefern. Wir sind auch dafür bekannt, dass wir Kandidaten die lohnendsten Karrieremöglichkeiten im Bereich der Cybersicherheit sichern.
Mit einer breiten Palette an derzeit verfügbaren Cybersicherheit-Jobs konzentriert sich unser Rekrutierungsteam auf die Bereitstellung der Schlüsselphasen des Projektlebenszyklus, von der Planung bis zur Übergabe.
Typische Lösungen, die wir im Bereich Cybersicherheit unterstützen
Zu den typischen Cybersicherheitslösungen, die wir unterstützen, gehören unter anderem:
Netzwerk-Cybersicherheit
Endpunkt-Cybersicherheit
Bedrohungsaufklärung
Penetrationstests
Secure Access Service Edge
Cloud-Cybersicherheit
Daten-Cybersicherheit
Sektoren und Projekte, die wir im Bereich Cybersicherheit beliefern
Zu den belieferten Sektoren im Bereich Cybersicherheit gehören unter anderem:
Wichtige Disziplinen, die wir im Cybersicherheit-Sektor unterstützen
Wir arbeiten mit Kandidaten und Kunden in den folgenden Schlüsselbereichen zusammen (von mittlerer bis leitender Führungsebene), jedoch nicht ausschließlich:
Technisch:
C-Suite (CISO)
Cybersicherheitsarchitektur (Lösung, Unternehmen, Daten)
Cybersicherheit-Analysten
Projektmanagementbüro
Cybersicherheit-Ingenieure
Kaufmännisch:
C-Suite (CRO, CCO, COO, CMO)
Vertriebsleitung
Geschäftsentwicklung (IC, New Logos, Enterprise, KMU)
Kundenmanagement (Bestehende Kunden, New Logos, Account Executives)
Produkt (Besitz, Management, Marketing)
Möchten Sie mit einer spezialisierten Cybersicherheit-Personalagentur zusammenarbeiten, um Ihre Personalbeschaffung zu unterstützen?
Wenn Sie mit uns über Ihre dauerhaften oder befristeten Rekrutierungsbedürfnisse sprechen möchten, setzen Sie sich mit unserem Expertenteam für Cybersicherheit in Verbindung. Wir besprechen gerne Ihre Anforderungen im Detail und helfen Ihnen, die bestmöglichen Talente im Bereich der Cybersicherheit für Ihre Position zu gewinnen.
Auf der Suche nach einem neuen Job im Bereich der Cybersicherheit?
Mit einer spezialisierten Cybersicherheit-Personalagentur zusammenzuarbeiten, ist eine der effektivsten Möglichkeiten, neue Chancen zu finden. Wir kennen die Branche und nehmen uns die Zeit, Sie und Ihre Wünsche für Ihre nächste Position im Cybersicherheit-Sektor kennenzulernen.
Wenn Sie derzeit nach einer dauerhaften oder befristeten Stelle suchen, können wir Ihnen helfen! Setzen Sie sich mit unserem Expertenteam für Cybersicherheit in Verbindung, das Ihre Anforderungen für Ihre nächste Stelle gerne im Detail bespricht.
Vorteile der Zusammenarbeit mit einer Cybersicherheits-Recruitment-Agentur
Es gibt viele Vorteile, mit einer spezialisierten Cybersicherheits-Recruitment-Agentur zusammenzuarbeiten, wenn es darum geht, für Ihr Team im Bereich Cybersicherheit Personal zu rekrutieren. Wir glauben, dass dies die bedeutendsten und wichtigsten Vorteile sind, die Ihrem Unternehmen echten Mehrwert bieten:
Zugang zu einem großen Pool an Cybersicherheits-Talenten
Einer der Hauptvorteile der Zusammenarbeit mit einer Cybersicherheits-Recruitment-Agentur ist der Zugang zu einem vielfältigen und umfassenden Talentpool. Wir verfügen über ein breites Netzwerk von Fachkräften, einschließlich passiver Kandidaten, die möglicherweise nicht aktiv nach neuen Möglichkeiten suchen, aber offen für das richtige Angebot sind. Durch unsere umfangreiche Datenbank und Verbindungen können wir schnell potenzielle Kandidaten mit den richtigen Fähigkeiten, Erfahrungen und der kulturellen Passung für Ihre Organisation identifizieren.
Fachwissen und Branchenkenntnisse im Bereich Cybersicherheit
Cybersicherheits-Recruitment-Agenturen sind darauf spezialisiert, Cybersicherheits-Talente zu finden und zu bewerten. Wir verfügen über ein tiefes Verständnis des Arbeitsmarktes, der Branchentrends sowie der erforderlichen Fähigkeiten und Qualifikationen für verschiedene Positionen. Dieses Fachwissen ermöglicht es uns, wertvolle Einblicke und Beratung während des gesamten Einstellungsprozesses zu bieten. Unsere Recruitment-Berater sind erfahren in der Durchführung von Interviews, dem Screening von Lebensläufen und der Bewertung von Kandidaten, was Unternehmen erheblich Zeit und Mühe im Auswahlprozess spart.
Zeit- und Kosteneffizienz
Die Einstellung von Mitarbeitern ist ein zeitaufwändiger Prozess, der das Ausschreiben von Stellen, das Überprüfen von Bewerbungen, das Durchführen von Interviews und das Einholen von Referenzen umfasst. Die Beauftragung einer spezialisierten Cybersicherheits-Recruitment-Agentur ermöglicht es Unternehmen, diese Aufgaben an Experten zu übergeben, die diese effizient abwickeln können. Dies spart nicht nur wertvolle Zeit für das interne HR-Team, sondern sorgt auch für einen reibungsloseren Rekrutierungsprozess. Darüber hinaus spart die Reduzierung der Einstellungszeit letztendlich Kosten, die mit verlängerten Stellenbesetzungen, Produktivitätslücken und möglichen Einstellungsfehlern verbunden sind.
Gezielte und maßgeschneiderte Ansätze
Cybersicherheits-Recruitment-Agenturen arbeiten eng mit Arbeitgebern im Bereich Cybersicherheit zusammen, um deren spezifische Bedürfnisse, Unternehmenskultur und langfristige Ziele zu verstehen. Durch ein umfassendes Verständnis Ihrer Organisation können wir gezielte Rekrutierungsstrategien entwickeln, die mit Ihren Zielen übereinstimmen. Wir helfen bei der Erstellung detaillierter Stellenbeschreibungen, der Gewinnung von Top-Talenten über geeignete Kanäle und der Anpassung des Auswahlprozesses an die Anforderungen Ihres Unternehmens. Dieser personalisierte Ansatz erhöht die Wahrscheinlichkeit, Kandidaten zu finden, die nicht nur über die erforderlichen Fähigkeiten verfügen, sondern auch nahtlos in Ihre Unternehmenskultur passen.
FAQs
Wie sieht der Arbeitsmarkt für Cybersicherheit aktuell aus?
Eine der hilfreichsten Leistungen, die eine spezialisierte Cybersicherheits-Recruitment-Agentur bieten kann, ist die Einsicht in die aktuellen Marktbedingungen. Als Kandidat oder Arbeitgeber in der Cybersicherheitsbranche bietet es großen Wert, zu wissen, wie der aktuelle Arbeitsmarkt aussieht. Es hilft Ihnen herauszufinden, ob es der richtige Zeitpunkt für einen Wechsel ist, wer derzeit einstellen möchte, welche Talente verfügbar sind, welche Erwartungen die Kandidaten haben und welche Markttrends vorherrschen. Wenn Sie mehr über den aktuellen Arbeitsmarkt im Bereich Cybersicherheit erfahren möchten, wenden Sie sich an unser spezialisiertes Cybersicherheits-Recruitment-Team.
Hilft mir eine Recruitment-Agentur, eine neue Rolle im Bereich Cybersicherheit zu finden?
Eine spezialisierte Cybersicherheits-Recruitment-Agentur kann Ihre Chancen auf eine neue Position in der Cybersicherheitsbranche erheblich steigern. Dies liegt an einer Reihe von Vorteilen wie Branchenexpertise, umfangreichem Netzwerk, Markteinblicken, Unterstützung bei der Bewerbung und Verhandlungsunterstützung. Zusammenfassend lässt sich sagen, dass die Zusammenarbeit mit einer spezialisierten Cybersicherheits-Recruitment-Agentur Ihre Jobsuche optimieren, Ihnen Zugang zu exklusiven Chancen im Bereich Cybersicherheit bieten und Ihnen während des gesamten Rekrutierungsprozesses professionelle Unterstützung bieten kann.
Können Sie mir bei der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche helfen?
Absolut, wir können Ihnen bei der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche helfen! Bei Navartis verstehen wir, dass Vorstellungsgespräche einschüchternd sein können, und wir sind hier, um Sie in jedem Schritt zu unterstützen. Wir helfen vielen Kandidaten, indem wir gängige Fragen durchgehen, Einblicke in das Unternehmen bieten, bei dem Sie sich bewerben, und Feedback sowie Verbesserungen anbieten. Gerne arrangieren wir vor dem Vorstellungsgespräch ein Teams-Meeting, um etwaige Fragen zu besprechen und Ihnen Einblicke in das Unternehmen oder die Person zu geben, mit der Sie das Gespräch führen, damit Sie sich besser vorbereitet und selbstbewusster fühlen.
In welchen geografischen Regionen sind Sie im Bereich Cybersicherheit tätig?
Wir sind eine globale Cybersicherheits-Recruitment-Agentur und können Ihnen helfen, Cybersicherheitstalente oder eine neue Rolle im Bereich Cybersicherheit weltweit zu sichern.
Mit welchen Arten von Cybersicherheits-Unternehmen arbeiten Sie zusammen?
Bei Navartis arbeiten wir mit einer Vielzahl von Unternehmen im Bereich Cybersicherheit zusammen. Unsere Kunden im Cybersicherheitssektor umfassen Beratungsunternehmen, Anbieter, Betreiber, Unternehmen sowie kleine und mittelständische Unternehmen (KMU).
Für welche Sektoren rekrutieren Sie?
Wir sind eine führende Recruitment-Agentur, die auf die Bereitstellung von Fachkräften für die Technologiebranche, den Energiesektor sowie Infrastruktur und das Bauwesen spezialisiert ist.
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