Leitender Projektmanager - Städtisches Wassermanagement

Deine Rolle bei uns:

In enger Zusammenarbeit mit einem engagierten Team wirst du an abwechslungsreichen und spannenden Projekten arbeiten, um einen Beitrag zu einer nachhaltigen Zukunft zu leisten.

Deine Aufgaben:

• Projektverantwortung: Technische und wirtschaftliche Leitung von Projekten unterschiedlichster Größenordnungen im Bereich Leitungen, Netze sowie Sonderbauwerke (z.B. Pumpwerke, Regenwasserbehandlungsanlagen, Regenrückhaltebecken).
• Zustandsbewertung: Prüfung von Kanalsanierungsplanungen in den entsprechenden Leistungsphasen.
• Planungs- und Beratungsaufgaben: Fachliche Unterstützung in wasserwirtschaftlichen Projekten.
• Angebots- und Kostenmanagement: Erstellung von Angeboten, Kostenkalkulationen und Terminplänen.
• Selbstständige Projektarbeit: Eigenverantwortliche Durchführung und Präsentation der Ergebnisse, sowohl intern als auch extern gegenüber Kunden.
• Abstimmung mit Stakeholdern: Kommunikation mit Auftraggebern, Behörden, Gutachtern, Versorgungsunternehmen und weiteren Projektbeteiligten.
• Planerstellung: Zusammenarbeit mit unseren Bauzeichner
• zur Erstellung von Planunterlagen.

Das bringst du mit:

• Ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bau- oder Umweltingenieurwesen mit Schwerpunkt Siedlungswasserwirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Kenntnisse in hydraulischen und hydrodynamischen Methoden.
• Vertrautheit mit relevanten Normen und Regelwerken.
• Erfahrung mit fachspezifischer Software (z.B. AutoCAD, VESTRA, CARD/1, RZI Tiefbau, Ausschreibungssoftware) ist von Vorteil.
• Sicheres Auftreten, Teamfähigkeit sowie gute Kommunikationsfähigkeiten.
• Selbstständiges, flexibles Arbeiten und ein Sinn für kreative, innovative Lösungen.
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1).
• Führerschein der Klasse B (oder Klasse 3).

Was wir dir bieten:

• Ein zukunftssicheres Unternehmen mit fairer Vergütung.
• Flexible Arbeitszeitmodelle, Home-Office-Optionen und hybride Arbeitsplätze.
• Unbefristeter Arbeitsvertrag mit bis zu 32 Urlaubstagen.
• Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Professionelle Einarbeitung und Begleitung.
• Workshops und Seminare für gesundheitsorientiertes Arbeiten.
• Betriebliche Erfolgsbeteiligung und Prämien.
• Ausgleich von Überstunden durch Freizeit oder Auszahlung mit Zuschlag.
• Sonderprämien und steuerfreie Sachbezugsgutscheine.
• Sportförderung und Teamveranstaltungen.
• Kostenloses Tablet.
• Freiraum für eigenverantwortliches Arbeiten in einem kollegialen Umfeld mit flachen Hierarchien.
• Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Projekte.
• Eine vertrauensvolle Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen.
• Team-Events, Feiern und Jobtickets/Jobrad.