Remote-Arbeit ist für diejenigen, die es wollen, mittlerweile permanent. Damit meinen wir Arbeitgeber, die bereit sind, sie weiterhin als Arbeitsmethode anzubieten, und Arbeitnehmer, die weiterhin von zu Hause aus arbeiten bzw. ihre Zeit zwischen zu Hause und dem Büro aufteilen möchten.
Natürlich ist die Idee, von zu Hause aus zu arbeiten, nicht erst durch die Pandemie entstanden, aber sie hat das Konzept für viele Unternehmen absolut beschleunigt und bewiesen, dass es sowohl für den Arbeitgeber als auch für den Arbeitnehmer eine äußerst vorteilhafte Arbeitsform sein kann.
Jetzt, da die Menschen einen Eindruck davon bekommen haben, was die Arbeit von zu Hause aus in Bezug auf die Flexibilität und die bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben bieten kann, gibt es ein großes Interesse daran, dass die Arbeit von zu Hause aus in den Funktionen und Berufen, in denen dies möglich ist, fortgesetzt wird.
In diesem Artikel möchten wir Ihnen daher einige wichtige Tipps geben, wie Sie das Beste aus der Arbeit im Home Office holen können…
Kommunikation
Dies ist eine Grundvoraussetzung für den Erfolg der Remote-Arbeit. Es kann leicht passieren, dass man sich bei der Arbeit aus dem Home Office übergangen fühlt. Der einzige Weg, dies zu verhindern, ist es, zu kommunizieren, sei es per Videochat, E-Mail oder Telefon.
Vereinbaren Sie ein wöchentliches Gespräch mit Ihrem Team/Manager, damit Sie ihn über den aktuellen Stand der Dinge informieren, Fragen stellen oder einfach nur nach dem Rechten sehen können. Selbst wenn Sie nichts zu berichten haben, kann ein 20-minütiger Anruf dazu beitragen, dass Sie sich auf dem Laufenden halten und Teil des Teams sind.
Wenn Sie an einem Projekt arbeiten, hilft ein tägliches morgendliches Gespräch, um den Tag zu beginnen und alle im Team auf den neuesten Stand zu bringen. Und wenn es sich um ein geplantes Treffen handelt, wissen die Teilnehmer, dass sie Fragen für den Anruf vorbereiten müssen, und haben so die Möglichkeit, zusammenzuarbeiten, anstatt im Laufe des Tages zahlreiche Anrufe von mehreren Personen zu erhalten, was sehr ablenkend und oft unüberschaubar sein kann.
Schreiben Sie Verantwortlichkeit groß
Egal, ob Sie im Büro oder von unterwegs arbeiten, sollten Sie immer für das, was Sie tun, verantwortlich sein. Bei der Remote-Arbeit ist dies jedoch noch wichtiger, da Ihr Team/Manager dadurch weiß, für welche Bereiche Sie Verantwortung übernehmen und welche Ergebnisse wöchentlich/monatlich erwartet werden. Kennen Sie Ihre Rolle, übernehmen Sie Verantwortung und berichten Sie über Fortschritte.
Seien Sie organisiert
Das ist ein einfacher Punkt, aber ein Tages- und Wochenplan oder eine To-Do-Liste hilft Ihnen, sich zu konzentrieren und zu wissen, was Sie an diesem Tag bzw. in dieser Woche tun müssen. Einfach, aber so wichtig. Außerdem gibt es nichts Schöneres, als Dinge auf einer Liste abzuhaken... so befriedigend!
Scheuen Sie sich nicht davor, Fragen zu stellen
Der einzige große Nachteil der Remote-Arbeit ist, wenn Sie schnell Hilfe oder Informationen benötigen. Im Büro könnten Sie sich schnell an einen Kollegen oder Ihren Vorgesetzten wenden und innerhalb von Sekunden das bekommen, was Sie brauchen. Wenn Sie im Home Office sind, haben Sie diesen Luxus jedoch nicht.
Es liegt an Ihnen, zu bekommen, was Sie brauchen, also fragen Sie danach. Wenn Sie ständig Informationen oder Ratschläge benötigen, wäre es eine gute Idee, ein regelmäßiges Telefongespräch mit den Leuten, mit denen Sie zusammenarbeiten, zu vereinbaren, so dass Sie die Liste der Fragen durchgehen können und sich auf Ihre Arbeit konzentrieren können.
Zusammenfassung
Das mag sich alles sehr einfach anhören, aber Sie müssen das Heft in die Hand nehmen und diese Praktiken umsetzen. Wenn Sie diese Bereiche richtig angehen, werden Sie bei der Remote-Arbeit sehr erfolgreich sein.
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